1.负责公司体系文件的建立和认证工作;

2.负责监控公司各部门体系文件的运行，对不适宜、不允分问题及时协调补充、修订;

3.主导完成第二、三方认证审核、公司内部审核;

4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件;

5.有3年以前上供应链管理、包装行业相关工作经验优先。

岗位职责：

1、负责开拓市场，寻找新的客户和项目;

2、负责客户的回款确认及催收;

3、负责客户关系的管理及维护。

任职资格：

1、中技及以上学历，年龄20-36岁;

2、负责开发、建立和维护管理客户资源，及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进支持服务;

3、有一定的业务拜访及项目谈判能力;

4、拥有较强的业务拓展能力、语言表达能力、人际沟通能力和财务分析能力;

5、懂得坚持、吃苦耐劳、有一定的抗压能力、热爱销售，能适应短期出差。

1.合理根据需求制定采购订单、下单;

2.进行询价、比价、议价，执行并完善成本降低及控制方案，采取措施降低采购成本

3.及时跟踪物料交期，做好物料交期异常信息反馈，及时与供应商处理采购异常

4.按流程执行采购项目，包括：询价、比价、订样、采购合同的谈判等

职位要求：

1.大专及以上学历;

2.掌握计划管理、项目管理或供应链的相关知识或物流管理等相关专业;

3.熟练使用office系列办公软件;

4.具有一定的专业知识，有较强的沟通协调能力、应变能力、统计分析能力，能适应一定的工作压力;

5.严肃、严谨、专业、敬业的工作态度，工作认真、负责，按照规定的权限和程序履行职责;

6.熟悉采购流程，具有生产性企业采购管理工作经验者优先;

岗位职责

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2、 负责增值税专用发票抵扣联的审核工作，对不合格的抵扣发票及时退回经办人限期更换。

3、负责增值税专用发票进项税额的认证抵扣。

4、负责公司总账工作，编制月度、季度、年度会计报表，为公司财务信息外部使用者提供其所需信息。

5、负责公司的税金计算、纳税申报、按期缴纳各种税款及发票开具工作。

6、负责核对公司的各项往来款，督促应收款及时收回。

7、负责领购增值税专用发票，认真保管发票，严禁丢失。

8、负责保管发票专用章。

9、负责定期整理、装订会计凭证和增值税专用发票抵扣联单据。妥善保管会计凭证、账簿、报表等工作。

10、负责国家统计局统计工作。

11、负责年检公司营业执照。

12、负责公司合同管理工作。

13、完成领导交办的其他事项。

任职要求

1、初级职称；

2、从事总账会计3年以上；

3、能够独立处理全盘账务；

4、沟通能力强。

1、协助销售工程师洽谈客户，提供技术支持;

2、依据相关部提供的成本数据核算项目运营成本;

3、协助销售工程师维护客情关系，争取新项目;

4、把握对项目推进的时间节点控制;

5、对项目的每个环节输出的结果进行确认;

6、监控所管理的项目正常运行，及时协调相关部门处理项目突发情况等工作。

岗位要求：

1、有项目全面统筹3年以上工作经验;

2、熟练使用办公软件;

3、有两年以上包装材料设计开发经验，汽车零部件包装，吸塑包装行业经验者优先;

岗位职责：

1、根据客户需求，负责公司循环包装箱的项目的技术设计与方案制定;

2、负责与客户技术方案沟通、路试、落实与跟踪;

3、负责部门流程及日常管理工作，建立经验数据库;

4、组织部门内部培训、外部培训等工作;

任职要求：

1、大专以上学历，理科专业毕业，2年以上汽车零部件相关工作经验，有过循环包装箱技术经验;

2、熟悉CAD，UG，catia，soldworks软件等

3、具有较强的逻辑思维能力，较强的事业心与上进心

4、能承受较大的工作压力，有团队合作精神，吃苦耐劳，能够适应短期出差。

岗位职责：

1、负责现有运输业务提送货工作;

2、负责公司其他市内短驳运输工作;

3、负责车辆维保工作;

4、负责完成领导安排的其他工作;

任职要求：

1、5年以上持驾龄，持有B2驾驶证;;

2、有货运从业资格证;

3、熟悉重庆市内道路、限行规定;

4、从事过主机厂提送货工作优先;

岗位职责：

1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;

2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制;

3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;

4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施;

5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。

任职资格：

1、1年以上质量相关岗位工作经验;

2、了解产品工艺流程;熟悉运用质量管理工具及方法;熟练使用办公软件;

3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力;良好的团队协作精神。

岗位职责 ：

1、负责公司的品牌宣传推广及营销策划;

2、负责公司相关宣传文案整理以及整体视觉呈现把握;

3、负责公司媒体投入管理，以及公司自有网站、微信公众号、微博公众号等平台的管理;

4、负责公司VI建设等工作。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，市场营销管理类或品牌营销/策划相关学历;

2、有3年以上品牌营销宣传及策划经验;

3、熟悉传统媒体渠道、有各平台新媒体资源;

4、有一定文创产品开发经验

岗位职责：

1、主持日常财务、会计及税务管理工作，并监督财务的工作质量。

2、制定企业财务管理的各项规章制度及监督执行。

3、组织编制各项财务收支及资金计划，落实检查计划的执行情况、定期分析并提出改进建议。

4、认真审核各部门的费用支出，根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施。

5、负责审核项目报价成本核算表、客户报价表、物料采购及运输价格审批表、合同审批表。

6、负责进行成本预测、控制、核算、分析、考核、降低成本消耗，节约各项费用支出。

7、负责定期进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经营决策提供依据。

8、负责为新投资项目做好财务预测与风险分析工作。

9、负责参与企业重大财务决策，并提出意见与建议。

10、根据总经理的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作。

11、负责企业投融资工作，对企业重大投资融资等经营活动提供建议和决策支持，并参与风险评估等。

12、根据企业对日常资金的需求，寻找、疏通融资渠道。

13、负责进行税收整体筹划。

14、负责保证公司适用税收优惠政策，不多交税。

15、负责建立与维护同工商、税务、银行等机构的良好关系。

16、负责部门团队建设及员工培养，并指导、监督员工工作状况，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。

17、负责公司符合国家优惠政策项目的申报工作。

18、完成上级领导临时交办的其他任务。

1、根据工作需要和各部门办公费用预算，发放办公物品，严格控制办公费用;

2、实施公司会议、活动、来宾接待相关的后勤服务工作;

3、缴纳公司水电、物管、房租等费用;

4、配合相关部门进行公司各种团体活动的场地选择、物品准备等后勤管理服务;

5、执行库房各项物品存放、出入库、安全卫生管理;

6、负责监督并检查公司车辆使用情况;

7、负责公司油卡管理工作;

8、检查办公区环境清洁，具体办理办公区绿化与环境优化工作;

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职条件：

1、身高160以上，年龄23-28岁;

2、大专以上学历，工作经验2年以上(优秀应届毕业生亦可);

3、熟练使用办公软件，学习能力强，能吃苦;

4、做事认真负责，善于思考;

5、简历请附带近期生活照。

1.负责拓展、维护招商渠道，开发客户资源，完成厂区办公楼的招商及后期服务;

2负责招商资源及招商渠道的开拓，开发并维护客户，跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，销售、出租标准厂房、办公楼等;

3.负责载体维护，协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产;

4.负责来访客户的接待及客户资料整理;

5.完成领导交办的其他事宜。

任职资格:

1、专科以上学历，专业不限，一年以上销售工作经验，相关专业优先;

2、具有良好的沟通技巧与人机理解能力;

3、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通。

岗位职责：

1、负责开拓市场，寻找新的客户和项目;

2、负责客户的回款确认及催收;

3、负责客户关系的管理及维护。

任职资格：

1、中技及以上学历，年龄20-36岁;

2、负责开发、建立和维护管理客户资源，及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进支持服务;

3、有一定的业务拜访及项目谈判能力;

4、拥有较强的业务拓展能力、语言表达能力、人际沟通能力和财务分析能力;

5、懂得坚持、吃苦耐劳、有一定的抗压能力、热爱销售，能适应短期出差。

1、协助董事长处理各类文件及自来管理相关工作;

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作;

3、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令;

4、接待访问总经理的重要来宾;

5、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

1、性别不限，年龄35岁以下，本科以上学历;

2、工作投入，处事态度认真，有企业管理经验优先;

加分项

1、有以下行业经验：电子商务·贸易/进出口·机械设备/机电/重工

2、在技术、经营、企业管理任一方面必须有较为突出特长。

1、完成个人年度运营目标计划;

2、客户关系维护，收集信息、整理数据，提前对物料周转做出判断;

3、流转过程中每个环节物料进行统计、跟踪、对物料使用周期和安全进行管理;

4、监控各项目围板箱运转周期及盈亏情况，亏损及时上报止损;

5、完成运营交付工作(销售业务)参与新项目包装分析与评审;

6、定时盘点各客户及三方库库存;

7、客户及供应商对账工作;

8、及时处理各类客诉;维护客情关系;

9、运营问题点改善;起草运营优化方案报告;

10、负责建立主数据体系与业务指标体系及运营标准化建立;

11、降低物料损失率;

12、完成信息流收集、分析、提供准确可行决策依据;

13、进行各项数据整理、持续改进、互检、存档、备查工作;数据库维护工作;

14、运营操作部分与单据回收部分相互配合、相互监督帐单实物保持准确一致;

任职要求：

1、3年以上PMC、物料计划员、物流运营相关工作经验;

2、沟通协调能力强，有一定的抗压能力;

3、熟练使用办公软件;

岗位职责

1、生产现场、物料区域日常收货、发货、盘点工作;

2、生产现场的物料检验及监控工作;

3、负责跟进客户满意度;及时反馈物料质量问题;

4、解决客户客诉、维护客户关系、督促运营改进;

5、做好现场服务的记录,及时向公司反馈客户生产计划;

6、内部问题改善推进;提交售后持续改善改进建议;

7、负责按照客户要求提供问题分析报告;处理结果报告;

8、负责对客户培训物料、产品的使用方法和常见问题点;

9、配合业务部做好售前、售中、售后支持;

10、负责客户现场新项目包装讯息、资料收集;协助销售开发新客户;

11、售后标准化建立、售后体系搭建、应急反应制度、客诉处理。

12、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求

1、 学历要求：专科以上学历，物流管理相关专业;

2、 工作经验：1年以上汽车制造业或其他实体制造业相关经验;

3、 身体条件：本岗位要求身体健康、精力充沛，无重大疾病;

4、能力要求：

1、有一定的物料管理的能力;

2、有较强的沟通协作能力，良好的服务意识;

3、有较强的团队合作意识;

4、具有优秀的职业操守及责任心;

5、有一定的抗压能力;

1、完成个人年度运营目标计划;

2、客户关系维护，收集信息、整理数据，提前对物料周转做出判断;

3、流转过程中每个环节物料进行统计、跟踪、对物料使用周期和安全进行管理;

4、监控各项目围板箱运转周期及盈亏情况，亏损及时上报止损;

5、完成运营交付工作(销售业务)参与新项目包装分析与评审;

6、定时盘点各客户及三方库库存;

7、客户及供应商对账工作;

8、及时处理各类客诉;维护客情关系;

9、运营问题点改善;起草运营优化方案报告;

10、负责建立主数据体系与业务指标体系及运营标准化建立;

11、降低物料损失率;

12、完成信息流收集、分析、提供准确可行决策依据;

13、进行各项数据整理、持续改进、互检、存档、备查工作;数据库维护工作;

14、运营操作部分与单据回收部分相互配合、相互监督帐单实物保持准确一致;

任职要求：

1、3年以上PMC、物料计划员、物流运营相关工作经验;

2、沟通协调能力强，有一定的抗压能力;

3、熟练使用办公软件;

1、完成个人年度运营目标计划;

2、客户关系维护，收集信息、整理数据，提前对物料周转做出判断;

3、流转过程中每个环节物料进行统计、跟踪、对物料使用周期和安全进行管理;

4、监控各项目围板箱运转周期及盈亏情况，亏损及时上报止损;

5、完成运营交付工作(销售业务)参与新项目包装分析与评审;

6、定时盘点各客户及三方库库存;

7、客户及供应商对账工作;

8、及时处理各类客诉;维护客情关系;

9、运营问题点改善;起草运营优化方案报告;

10、负责建立主数据体系与业务指标体系及运营标准化建立;

11、降低物料损失率;

12、完成信息流收集、分析、提供准确可行决策依据;

13、进行各项数据整理、持续改进、互检、存档、备查工作;数据库维护工作;

14、运营操作部分与单据回收部分相互配合、相互监督帐单实物保持准确一致;

任职要求：

1、3年以上PMC、物料计划员、物流运营相关工作经验;

2、沟通协调能力强，有一定的抗压能力;

3、熟练使用办公软件;

岗位职责：

1、起草、修改和完善行政、人力资源相关管理制度和工作流程;

2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议;

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

4、拟定试用期员工管理体系及转正流程;

5、员工档案建立健全工作;

6、参与公司员工福利政策拟定及实施，五险一金的办理工作;

7、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

8、参与公司薪酬架构建立健全工作;

9、参与公司人事架构建立健全工作，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

10、参与公司绩效考核体系建立，推进绩效考核实施;

11、公司企业文化落地及员工关怀、员工活动策划及实施;

12、开展办公室5S管理工作;

13、办公用品、车辆、固定资产的管理工作;

14、日常行政机要工作;

15、主导其他行政事务工作;

16、完成上级领导临时交办的其他任务;

任职要求：

1.至少1年以上HR相关工作经验

2.大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先;

3.熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规;

3.优秀的沟通、协调和应变能力，具有较强的服务意识，做事细致严谨。

4.熟练操作office办公软件

5.能熟练驾驶车辆优先

1、生产现场、物料区域日常收货、发货、盘点工作;

2、生产现场的物料检验及监控工作;

3、负责跟进客户满意度;及时反馈物料质量问题;

4、解决客户客诉、维护客户关系、督促运营改进;

5、做好现场服务的记录,及时向公司反馈客户生产计划;

6、内部问题改善推进;提交售后持续改善改进建议;

7、负责按照客户要求提供问题分析报告;处理结果报告;

8、负责对客户培训物料、产品的使用方法和常见问题点;

9、配合业务部做好售前、售中、售后支持;

10、负责客户现场新项目包装讯息、资料收集;协助销售开发新客户;

11、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、有一定的物料管理的能力;

2、有较强的沟通协作能力，良好的服务意识;

3、有较强的团队合作意识;

4、具有优秀的职业操守及责任心;

5、有一定的抗压能力;